Ledersvar
Under Indstillinger til en Engagment skabelon har I mulighed for at vælge funktionen Ledersvar til eller fra. Hvis I vælger den til, kan medarbejderens leder tilgå Engagementen, når medarbejderen har udfyldt den og tilføje svar og kommentarer, og vedkommende besvarer dermed de samme spørgsmål som medarbejderen, hvilket gør det muligt at sammenholde svarene til sidst. Læs mere om opsætning af Engagement i artiklen Opret en Engagement.
Når I slår ledersvar til, skal I også vælge, hvem der skal være standard ledere på Engagement-skabelonen. I følgende eksempel er det fx medarbejderens nærmeste leder
Det kan I helt selv definere.
Ledersvar kan fx bruges hvis I har en MUS-engagement. Så vil medarbejderen besvare Engagementen og derefter vil lederen kunne tilgå den, se svarerne og svare på den selv. Medarbejderen vil ikke kunne se ledersvar. Når begge parter har svaret, vil parterne i fællesskab kunne skrive en konklusion på hvert spørgsmål (fx efter eller under afholdelse af MUS-samtale).
Så når en medarbejder har besvaret en Engagement, kan lederen modtage en notifikation, læs hvordan I opretter en notifikation på en Engagement, herefter kan de tilgå Engaementen enten via. medarbejderens stamkort eller under fanen Engagement -> Tilknytninger (Dette kan især være praktisk, hvis lederen skal give svar på flere end én Engagement).
Herefter klikker vedkommende på "Sammenlign/Konkluder" og "Indtast ledersvar"
Herefter vil Engagementen åbne, og lederen vil få mulighed for at udfylde svar.
Når Engagementen er besvaret af begge parter, vil de kunne tilgå "Sammenlign/Konkluder", og her vil man kunne tilføje konklusion til hvert spørgsmål, samt et referat til hver side.
Desuden vil det også være muligt, at udfylde referatet direkte med enten leders eller medarbejders svar og derefter rette dem til. 